【課程對象】全體員工

【課程特色】

本課程采用“五?四?一”比例教學法，即50%講師講解，40%互動溝通，10％學員自我訓練總結發言，“解剖、思考、提問、互動、訓練”五合一教學，分享智慧，授道于悟，道術相兼，寓教于行。

【課程收益】

1、奠定正確的職業觀和良好的職業心態；

2、激發工作熱情、工作潛能、樹立正確的工作觀；

3、消除打工心態，以經營自己的人生為目標，以服務好企業為成功的載體；

4、學會團隊合作觀念，掌握人際關系交往成功的秘笈；

5、掌握六種心態的建設要領；

6、找到改變不良習慣的方法，培養高度的自信心。

【課程大綱】

部分：什么是心態

1、引子

我們為什么要做這份工作？

我們的目標是什么？

我們為什么不快樂？

關于成功的定義

故事啟發：銀行大亨自殺，快樂的乞丐

2、什么是心態

什么是心態

心態與事實的差別

心態的作用

故事啟發：九個人過橋的試驗

故事啟發：死囚試驗

第二部分：快樂員工的陽光心態

1、接納自我的心態

只要是人，就會不完美

否認會讓情緒觸電

不要成為偽裝大師，做真實的自我

聆聽內心深處的聲音

愛是接納所有的自己

做好人，還是做一個完整的人？

我喜歡自己

接納自我，接納別人，與人為善

2、樂觀積極的心態

什么是積極的心態

故事啟發：兩個皮鞋促銷員的故事

你永遠不知道不幸和明天哪一個先來

視頻學習：殘疾的女人，幸福的人生

心態決定我們生活和工作是地獄還是天堂

故事啟發：秀才趕考

3、把工作當成事業的心態

自家的電與公司的電

事業的心態與打工心態的區別

故事啟發：兔子與野狼的故事你看到了什么？

貧窮永遠是你自己的錯

4、付出的心態

吃虧就是占便宜，吃小虧占大便宜

人欠你，天還你

我們需要的是智慧，而不是小聰明

真正的付出是沒有期許的

永不抱怨，只為成功找方法

5、共嬴的心態

你對共嬴的理解？

故事啟發：龜兔賽跑相同的故事，不同的結局

共贏是一種胸懷

學會分享

體驗式游戲：紅黑大戰

6、感恩的心態

合理的是鍛煉，不合理的是磨練

每一個回饋都是祝福

要快樂就得感恩，要持續快樂就得持續感恩

凡事正面積極，凡事感恩

第三部分：怎樣做一個快樂的員工

1、轉化信念

信念的真相

我天生就是苦命的

我怎么這么差勁呢

世界上沒有一個好男人

人不為己，天誅地滅

婚姻是愛情的墳墓

我是個很失敗者

2、正確面對情緒

什么是情商

學會觀察自己的情緒

情緒就是一種氣，既然會來，也會走

正確面對負面情緒

管理負面情緒的六個方法

3、讓自己快樂的三件法寶

放下別裝

活在當下

我是一切的根源

4、站在更高的層次看待工作和人生

工作中的四種人

建立正確的價值觀和目標

以目標為核心，一次次的行動直到做到

人生是一場修煉

第四部分：總結

1、學員自由分享

2、個性案例診斷與建議

3、課程總結

【關于我們】

合肥萬普企業管理有限公司初創于2001年9月1日，是安徽省內家專業從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，并于2004年正式創立了拓展培訓機構，結合中國特有的培訓需求創建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系，并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式，打破了管理培訓界難以形成規模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數可以大幅度增加，使體驗式培訓在安徽得以迅速推廣。

在萬普進入第10個年頭的今天，公司已擁有萬普咨詢顧問事業部、拓展培訓事業部、企業內訓事業部、CS鐳戰事業部、萬普戶外運動俱樂部五大獨立運營的事業部體系。

【學校榮譽】

【學校名師】

李紅霞 老師

北京工業大學工商管理學碩士，中國管理研究院特聘副教授，人力資源管理師、中國管理研究院績效管理所研究員、培訓師培訓所研究員，職業培訓師，心靈導師，大學特聘講師。在管理教育學、心理學和企業人力資源管理方面有較深入的研究。17年政府、企業、高校工作經歷，曾任某公司高管，咨詢顧問，多家公司人力資源顧問。

李老師多年來致力于企業心理培訓工作，致力于員工心態、情緒和壓力管理、情商管理、人際關系管理、溝通心理學、管理心理學等的學習研究，專注于心理學在企業應用中的不斷推廣和普及，課程中采用心理測評、理念剖析、案例分析、互動演練、視頻觀摩等互動式教學形式，在務實中體現生動，案例解析一針見血，具體方法有的放矢，課程內容貼近實際工作，學員參與性強，課堂氣氛輕松活躍，在培訓當中，李老師能夠把豐富的實戰經驗與課程內容有機的結合起來，幽默風趣，極富創新意識，積極調動學員思考及行動，深受接受培訓的企業客戶及參訓學員的認可和好評。

【學校環境】