【課程收益】

當今時代，企業管理遇到了諸多挑戰。應對這些挑戰的好辦法，就是管理者要與時俱進，轉變觀念和方法，提高能力和素質。而要達到此一目的，除了學習和修煉，幾乎沒有其他辦法。

【課程特色】

1、實戰性：老師來自企業管理一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓經驗。

2、實效性：超過20個企業真實而有用的案例在課堂上與學員分享，給學員啟示。

3、實用性：近25種方法、工具傳授給學員，幫助學員有效工作，提高領導力。

4、實惠性：企業投入一點點費用，員工投入兩天時間，就能分享到老師幾十年的經驗結晶，物超所值。

【授課風格】

1、講演結合

2、聲情并茂

3、案例豐富，全程互動

4、參訓學員現場操練

【課程大綱】

講：中層管理者必須做好的兩件事

件事：管住人，管好人

第二件事：理清事，理好事

1、如何管人和管好人

-如何找到人

-如何安排好人

-如何讓人愿意干

-如何讓人具備技能

-如何讓人變成“我們”的人

-如何留住合適的人和的人

2、如何理事和理好事

-要做什么事

-什么時候做

-讓誰做

-做到什么程度

-按什么標準做

-如何評價做得好不好

-沒有做好怎么辦

第二講：管理好，還是領導好

1、什么是管理，什么是領導？

2、管理者使用的八大工具

-目標

-計劃

-標準

-流程

-制度

-考核

-溝通（批評）

-會議

3、使用的工作方法

-使命（愿景）感召

-目標激勵

-科學決策

-知人善任，為人舍得

-率先垂范

-建立系統

-建設團隊，發揮影響

-指導變革

4、你喜歡被管理，還是被領導？

第三講：從管理到領導的轉變

1、從關注事轉變為關注人

2、從重管控轉變為重激勵

3、從做過程轉變為做結果

4、從批評人轉變為影響人

5、從重個人轉變為重團隊

6、從重速度轉變為重完善

7、從常懷疑轉變為常相信

8、從重教導轉變為重引導

9、從解決沖突轉變為處理矛盾

10、從盲目樂觀轉變為數據分析

11、從指責別人到完善自己（窗戶/鏡子）

第四講：做的人力資源經理

1、從了解人性開始

2、下功夫尋找合適的人

3、把合適的人放在合適的位置上

4、讓合適的人在自己的崗位上快樂工作做出業績

5、讓合適的人知道自己的未來心向往之

6、讓合適的人感覺自己在成長有成就感

7、把合適的人留在自己組織內，別讓其他組織挖走或員工自己棄暗投明

8、提拔使用內部人員，好不使用“空降兵”

第五講：如何塑造領導力

1、為下屬設定合理的工作目標

2、幫助下屬制定工作實施計劃

3、為工作制訂高標準，并且絕不降低標準

4、制定高效、科學的工作流程

5、輔導下屬掌握必備的工作技能

6、幫助下屬及時調整心態和緩解壓力

7、定期檢查工作進展情況，幫助下屬完成工作計劃

8、實施公平合理的績效管理和考核評估

9、指導下屬撰寫工作報告

10、指導下屬規劃自己的職業發展和未來生活

第六講：無論是管理者還是都必須做好的三件要事

1、有效執行

2、有效溝通

3、有效打造高績效團隊

第七講：為了提升領導力，管理者必須做好自我管理

1、管理好自己的目標

2、管理好自己的計劃

3、管理好自己的時間

4、管理好自己的權力

5、管理好自己的金錢

6、管理好自己的家人

7、管理好自己的情緒（壓力）

8、管理好自己的健康

第八講：總結，答疑

【關于我們】

合肥萬普企業管理有限公司初創于2001年9月1日，是安徽省內家專業從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，并于2004年正式創立了拓展培訓機構，結合中國特有的培訓需求創建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系，并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式，打破了管理培訓界難以形成規模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數可以大幅度增加，使體驗式培訓在安徽得以迅速推廣。

目前，萬普在蕪湖、黃山、九華山、太平湖、天柱山、績溪龍川、萬佛湖、廬江雅典娜溫泉、江蘇天目湖等設有分支機構和的大型先進的拓展訓練基地，在南京、上海、杭州、武漢有四家品牌加盟機構。9年來，萬普陸續為來自企事業單位、機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，安徽省累計拓展培訓量已突破十五萬人次，成為華東地區培訓總人數多的體驗式培訓機構之一。

【學校榮譽】

【學校名師】

吳章文

專長領域：營銷管控、渠道開發

行業領域：通信、生產、零售、金融、IT、房地產、能源等

資歷背景：

◎ 注冊咨詢顧問、管理學碩士

◎ 中國實戰營銷網首席營銷顧問

◎ 合肥萬普企業管理有限公司總經理

◎ 深圳培訓師聯合會會員

◎ 10余年一線市場推廣與營銷管理工作經驗

◎ 中國管理研究院會員

吳老師具有多年國內本土企業及跨國外資公司雙重營銷實戰經驗，歷任多家公司營銷總監、重點客戶事業部總經理、營銷副總之職，具有豐富的市場銷售、策劃及營銷體系整體規劃的實戰經驗。在營銷執行與實操方面具有個人的獨到見解與鮮明思路。

培訓風格：

其培訓課程為本人多年親身實踐的心血杰作，并貫以理論精華的精辟理解，深入淺出，感染力強，同時整體內容幽默風趣、貼切實用，課堂氣氛熱烈，深得學員好評。

【學校環境】