【教學對象】

【課程目的】

1、 增強員工的學習意識，打造學習型團隊組織。

2、 改變員工消極被動的工作態度，培養積極、付出的工作精神。

3、 轉變員工的工作觀念,以老板的心態面對工作

4、 提升員工的執行力,增強創新意識

5、 加強員工團隊合作意識，讓員工學會感恩，樹立對企業忠誠、負責任的態度。

【課程內容】

員工八大心態：學習的心態、付出的心態、積極的心態、執行的心態、合作的心態

老板的心態：寬容的心態、感恩的心態

章節：學習的心態 1、 員工的標準是什么？什么樣的員工才是企業大的財富？ 2、 企業組織員工學習的目的和意義是什么，學習對員工的心態有什么好處？ 3、 超越競爭對手的方法是什么？ 4、 佳學習的五大步驟是什么？ 5、 員工學習哪些知識對企業才有幫助？學習快的方法是什么？

第二章節：老板的心態 1、 員工具備“老板的心態”對自己有什么幫助？ 2、 如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就？ 3、 現代企業管理新觀念：員工和企業是什么樣的關系？ 4、 世界5強企業老板欣賞什么樣的員工？ 5、 如何做一名有價值的員工？

第三章節：付出的心態 1、 人生大的需求的什么？ 2、 付出與得到的關鍵是什么？ 3、 獲得晉升和提高收入的秘訣是什么？ 4、 如何在伙伴中保持一路？ 5、 A-B搭檔討論：主題：“世間自有公道，付出才有回報！”（A-B兩人各自檢討四分鐘）內容：對于工作的付出哪些做得好，哪些做得不好，打算如何改進？

第四章節：積極的心態 1、 “積極心態”的力量？ 2、 如何變消極為積極？ 3、 如何打造積極的團隊？ 4、 如何建立正確積極的信念？ 5、 如何正確自我溝通？

第五章節: 執行的心態 1、 執行力就是競爭力!如何加強員工執行力? 2、 好的是如何從員工做起的? 3、 西點軍校為什么培養出如此多的企業? 4、 假如你是,你希望什么樣品質的員工? 5、 執行力是工作的基本職業道德,執行成就自己!

第六章節: 合作的心態 1、 為什么要合作?團隊合作的意義? 2、 無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作!如何加強團隊合作? 3、 海豚的故事給我們哪些啟示? 4、 合作是一種境界,也是一種智慧!

第七章節：寬容的心態 1、 什么是寬容？ 2、 寬容的心態對促進團隊凝聚力有哪些幫助？ 3、 人際溝通的“三多三少”？ 4、 未來企業和個人贏的策略是什么？ 5、 什么是成功的人？

第八章節：感恩的心態 1、 “感恩心態”的力量 2、 為什么要感恩？ 3、 如何讓員工自動自發充滿信心，產生工作積極性？ 4、 如何在感恩中成長，成就自己？ 5、 學會感恩，凡事感恩，讓人間變得更溫暖，更和諧，更美好！

【關于我們】

合肥萬普企業管理有限公司初創于2001年9月1日，是安徽省內家專業從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，并于2004年正式創立了拓展培訓機構，結合中國特有的培訓需求創建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系，并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式，打破了管理培訓界難以形成規模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數可以大幅度增加，使體驗式培訓在安徽得以迅速推廣。

目前，萬普在蕪湖、黃山、九華山、太平湖、天柱山、績溪龍川、萬佛湖、廬江雅典娜溫泉、江蘇天目湖等設有分支機構和的大型先進的拓展訓練基地，在南京、上海、杭州、武漢有四家品牌加盟機構。9年來，萬普陸續為來自企事業單位、機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，安徽省累計拓展培訓量已突破十五萬人次，成為華東地區培訓總人數多的體驗式培訓機構之一。

【學校榮譽】

【學校名師】

王益華 老師

學歷：工商管理碩士

資歷：人力資源培訓顧問、致力于企業內部領導力發展以及企業教練的推動和實踐、致力于人的心態研究與調整、中國教練式管理倡導者、ASTD(美國培訓與發展協會)會員。在多家企業特聘為領導力勝任、測評、培訓和發展等方面的顧問、團隊管理導師和教練。AG和DDI等多家國際性培訓及咨詢機構授權認證導師。

【課程準備】

本課程需貴單位配合之處有：　音響、投影儀 、無線話筒（兩個以上）、白板、白板筆、板擦

【學校環境】