【課程背景】

作為銀行人力資源的重要組成部分，新員工是銀行實現持續、快速、穩健發展的有力支持，承擔著銀行未來發展的光榮使命與責任。新進人員培訓是必須讓員工了解銀行工作的基本內容與方法,使他們明確自己工作的職責\流程\標準,并向他們傳遞銀行期望的態度\規范\價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應銀行環境和新的工作崗位,使他們盡快進入角色，轉化為的銀行職員。

【教學對象】

【課程收益】

1.清晰職業努力方向，激發實現目標的牽引力;

2.樹立積極職業態度，孕育自動自發的內驅力;

3.修煉必備職業能力，提升工作過程的執行力;

4.強化情商管理意識，增強職業關系的和諧力;

5.融入企業團隊文化，提高團隊結合的凝聚力;

6.持續不斷自我超越，打造職業品牌的競爭力。

【課程特點】

案例豐富、互動性強、貼切實際、深入淺出、注重落地

【授課風格】

互動講授、激情洋溢、案例分析、情景模擬、與時俱進

【關于我們】

合肥萬普企業管理有限公司初創于2001年9月1日，是安徽省內家專業從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，并于2004年正式創立了拓展培訓機構，結合中國特有的培訓需求創建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系，并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式，打破了管理培訓界難以形成規模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數可以大幅度增加，使體驗式培訓在安徽得以迅速推廣。

目前，萬普在蕪湖、黃山、九華山、太平湖、天柱山、績溪龍川、萬佛湖、廬江雅典娜溫泉、江蘇天目湖等設有分支機構和的大型先進的拓展訓練基地，在南京、上海、杭州、武漢有四家品牌加盟機構。9年來，萬普陸續為來自企事業單位、機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，安徽省累計拓展培訓量已突破十五萬人次，成為華東地區培訓總人數多的體驗式培訓機構之一。

【學校榮譽】

【學校環境】

【課程大綱】

步：自我認知與職業認知

1.什么是職業化

2.什么是職業化

3.邁好職業步的孤獨(大學與職場)

4.夢想與現實的糾結

5.專業與職業的矛盾

6.你的未來在哪里?

7.你到底想要什么?

8.什么是商業銀行

9.商業銀行發展的現狀

第二步：職業定位與職業發展

1.你是人才、人材、人財

2.你知道銀行是做什么的嗎?

3.你知道銀行有哪些崗位嗎?

4你想當行長嗎?年薪多少?

5.方向比努力重要

6.態度比知識重要

7.情商比智商重要

8.能力比薪水重要

9.適應比堅持重要

第三步：構建職業的價值銀行

1.能力、態度、理念三者之間的關系

2.自信——精神超越——我是誰?

3.速度——起點超越——我在想什么?

4.勤奮——時間超越——我要做什么?

5.擔當——問題超越——我要怎么做?

6.學習——標桿超越——我要變成誰?

7.創新——方法超越——我要去哪里?

8.團隊——合作超越——我想要誰幫助

9.快樂——工作超越——價值實現法寶

第四步：構建職業的人際銀行

1.溝通的品質決定了工作的品質

2.溝通的意義：信息傳遞、情緒轉移、感覺活動

3.人性的弱點(認識人、理解人，你將是無所不能)

4.溝通技巧的基礎：望—聞—問—切

5.如何與領導高效溝通

6.如何與同事高效溝通

7.如何與團隊高效溝通

8.如何與客戶高效溝通

9.人際關系建立的十大策略

第五步：構建職業的財富銀行

1.什么是財富，財富的價值

2.什么是有效，有效的價值

3.推銷與營銷的區別

4.的營銷人員應具備的職業素養

5.自我營銷——樹立個人品牌

6.你的客戶在哪里——客戶四分類

7.你的市場在哪里——市場五定位

8.你的產品是哪里——產品六階段

9.產品分析與營銷話術解析