【人力資源管理師】

如今企業的競爭越來越激烈，人力資源的競爭不能排除在外，企業越來越重視人力資源管理的有效性及專業性。人力資源管理從業人員自身也是更需要知識水平和技能水平的提高。越來越多的人力資源管理人員參加輔導班修煉自己，從而讓自己在工作上能更得心應手，更高效的工作。

人力資源管理師的考試分為兩部分，理論知識考試和專業能力的考核。都是采用閉卷的方式進行考試，百分制，成績達到60分以上即位合格。

【考試內容】

人力資源管理師考試內容——理論知識

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

人力資源管理師考試內容——專業能力

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

【學習課本】

【 申報條件】

（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作19年以上。

2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作三年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

【報名資料】

報名時填寫《職業資格全國（省）統一鑒定報名信息登記表》（附件1），同時提交以下證件：

（1）身份證復印件2張；

（2）學歷證書復印件2張；

（3）小二寸藍底免冠照片2張、電子版一份；

（4）工作年限證明2張(需加蓋單位公章）；

（5）需提交學歷證書電子注冊備案表1張；

【課程收獲】

經培訓考核合格者將獲得人力資源和社會**部統一頒發的中華人民共和國中級人力資源職業資格證書，作為技能人才（技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼，廣州、天津、上海落戶加分，漲退休金等方面政策獎勵；也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統一編號，全國通用，終身有效。

【職業證書】

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【人力資源證書等級分析】