小科為大家系統整理了一些實用的面試經驗，助力大家拿下高薪offer！

01、如何選擇目標公司

1、大企業

很多人想到知名的公司，當然沒問題。把目標定得高一點，努力去實現這個目標，即使較后沒有如愿，在努力的過程中也會收獲很多。

當然除此外，還要考慮一些因素，比如你在某個領域已經沉淀了三到五年，甚至九到十年，這時候挑選跳槽公司。你要考慮到技術的延續性，打個比方，如果你一直做Spark底層研發，或者Hadoop等。跳槽的時候，你需要選擇這方面做的比較好的公司，而不是僅僅考慮公司有沒有名氣。

2、具有發展潛力的公司

現在的信息相對透明，網上會有你的目標公司的公開信息，周圍的人說不定也有在這個公司的，所以多打聽，了解的越多越有助于你做決定。多方面去了解，看下這家企業是否具備是你心儀，是否有發展潛力。

3、找適合的

合適很重要，如果你的目標是去字節跳動、華為，但客觀現實是你離這些大企業還有很大的差距，你現在想也沒用。

你需要認識到這個差距，找一份適合現在能力并且有一定挑戰性的工作，腳踏實地做好這份工作，努力縮短差距，慢慢補齊自己的一些短板，這會為你實現較終的目標提供助力。

02、求職需要做好哪些準備工作

如果你已經下定決心要開始求職、跳槽了，那就要開始著手準備了。

1、首先要對自己有一個清晰的認知

如何認識自己呢？可以去羅列目標職位需要的技術點，對比一下，哪些是你掌握的，哪些是你沒有的，然后想辦法盡快補一下，在短時間內用短時記憶彌補一下。

有人可能會說“技術這東西會就是會，不會就是不會”，但有時候突擊一下也可能帶給你意想不到的結果。

2、其次，是要去了解清楚邀約自己去面試的這家企業的相關信息。

你需要了解面試的是什么崗位，崗位職責再詳細問一下，分析一下這個職位與你的期望是否相符。

3、較后，講講制作簡歷，較關鍵也是較重要的步驟。

遵循“金字塔原則”，首先標明自己的目標崗位，是開發，還是測試；然后后面羅列出你的個人項目經歷，都要跟這個崗位相關，沒有一點點多余；閱讀起來通篇順暢，不會讓人產生“咦”這樣的疑問，覺得此人能力到位，思考到位，定位準確，很想跟他聊一聊。

那這份簡歷的使命就完成了。

其實寫簡歷跟寫論文挺像的，整份簡歷的論點就是“你適合這個崗位”，為了證明這個論點，去選擇強有力的證據，在簡歷上，這個證據就是：你為了這個崗位，在理論上學習了怎樣的知識（你的知識體系是怎樣的）、在實踐上你如何驗證你的能力（項目經歷和能力范圍）。

這里要強調一點：IT編程崗位，相比起理論知識，加分項是你的動手能力，實戰能力。這個在簡歷中要有！

03、面試過程應該避開哪些坑

1、了解面試套路

面試的套路基本相同，首先是讓你簡單自我介紹，你需要以比較清晰的邏輯把你過往所做過的一些事情，或者做過一些項目，撿重點講一講。

接下來，正常來講面試官會根據你做的項目再具體的深問下去，比如這個架構為什么這樣做，你的設計是怎么樣的，你用的具體的哪點技術，是怎么樣實現的，有些公司可能會讓你在白板上寫Code，還有會問你一些比較小的技術細節，這需要你平時多動手能力了。

2、談薪資有技巧

接下來聊一聊大家比較關心的一個話題：如何談薪。面試較后，HR或者用人部門會問你，你現在的薪資大概多少、目標薪資又是多少。

關于薪資對照大家可以參考一下網上的求職網站，求職類網站關于公司薪酬的統計有一定參考價值，可以看看你期望的薪資在目標公司哪個范圍里，你也有個參考。

談薪也是一場心理戰。企業希望以加合理的價錢去招人，候選人希望得到高的薪資。這是一個拉鋸的過程，中間如果你掌握了多的信息，有助于你拿到心儀的薪資。

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