母嬰護理師

根據有關數據顯示，在家政市場細分行業中，母嬰護理師崗位缺口達到3000萬，行業內平均薪資排名前三，達到了7000-15000的高水平收入，遠高于部分其他行業，薪資水平居于中年女性收入中上游。

什么是母嬰護理師？

母嬰護理師是指專業護理產婦與新生兒的專業人員，傳統的服務期通常是新生兒初生的一到兩個月。母嬰護理師不同于一般的家政護理員，必須持證上崗。通常情況下，主要工作職責包括新生兒的照料，產婦的護理以及母嬰用品和相關區域的衛生清潔。

為什么學母嬰護理師？

 1.母嬰護理師需求升溫：隨著三胎政策的放開，年輕人科學育兒觀念的轉變，對于"母嬰護理師"需求迅速升溫，80后，90后甚至00后逐步成為母嬰服務的主要雇主人群，崗位缺口大，同時對于從業者的要求也越來越高。普遍都要求接受過專業系統的培訓后，持證上崗。

2.母嬰行業資源較為稀缺：好的母嬰護理師的身價更是水漲船高，一師難求，這也吸引了眾多年輕大學生加入母嬰護理師行列。母嬰護理師從當初的三四千一個月，到如今好月嫂供不應求，高薪月嫂已達到20000元/月，竟能翻了5倍。

母嬰生活護理-培訓、就業人群

1.55歲以下，想掙高收入的女性，培訓出來可就業、可自用帶娃！

2.不要求學歷，不要求長相，肯學習

3.下崗工人，家庭主婦，老板跨行，自由職業者，護理、家政專業大學生等均可從事該行業

就業方向及前景

1.可以到家政公司掛單就業，進行住家服務

2.可以到婦產醫院工作

3.可以到月子會所工作

目前我國高級母嬰護理師市場前景十分廣闊，我國每年有將近2000萬的嬰兒出生。大多數年輕父母對新生兒照料是無從下手的，母嬰護理師通過她們專業技術來幫助產婦、嬰兒實現專業地護理，受到廣大新生兒家庭的認可。薪資高，待遇好，市場缺口大。

育嬰師（育兒嫂）

據權威機構統計數據表明：目前全國有8000多萬0~3歲嬰幼兒，其中生活在城市的不少于2000萬。而我國的學前教育對象不包括0~3歲嬰幼兒，３歲前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘請育嬰師，其中49.8%的家庭需要聘請專業育嬰師。

什么是育嬰師（育兒嫂）？

是指從事0－3歲嬰幼兒身心健康發展引導，并對嬰幼兒看護人提供輔助咨詢服務工作的人員。

0-3歲是人一生中身體和大腦發育最迅速的時期，每個家庭都希望自己的孩子聰明、健康，所以育兒師這個職業應運而生。目前80后90后父母家庭大量需要協助帶娃的育嬰師。

為什么選擇做育嬰師（育兒嫂）？

1、需求量大：全國大概需要70萬家庭需要育嬰師

2、受國家重視：育嬰師是孩子成長的必經過程，伴隨著我國經濟的持續發展，幼兒園和父母對家庭教育提高重視，今后三十年內育嬰師一定會成為一個黃金職業。

3、長時間的需求：鑒于育兒入戶指導的消費并不是一次性的，一個家庭會在嬰幼兒0-3歲間都需要入戶指導。這是長期較為穩定的職業。

4、穩定的客戶關系：育嬰師行業實行的都是一對一教育，屬于親職教育范疇，同行爭搶的情況不會出現。

就業方向及前景

1.上戶住家服務或指導

2.進入親子園或者幼教機構

3.進入育兒師培訓行業授課

4.按最保守估算，社會需要近1000萬名育嬰師，但目前真正合格的高素質育嬰師不足20萬，市場缺口巨大，供不應求。

5.高收入職業：據統計，育嬰師年平均收入達13萬元-30萬元左右。

6、就業選擇廣：通過了育嬰師職業能力認證，不僅可以選擇在任何的早教類公司、幼兒園、社區等機構與職位的招聘面試中占盡優勢。