【職業背景】

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。

權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

【課程內容】

1、基礎知識：勞動經濟學，勞動法，現代企業管理，管理心理與組織行為，人力資源開發與管理；

2、專業知識：人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，勞動關系管理；

3、考試寶典：公文框破題輔導，公文框專業師資指導，各章習題練習，考前總復習。

【課程優勢】

高薪職業：高薪，使HR成為許多人眼中具有吸引力的職業

緊缺人才：該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，企業爭奪的對象

高階層產業：高階層職業，收入高，擴展人脈

【教學現場】

【學校簡介】

廈門易成成教育科技有限公司，擁有PS、CAD、Office、3Dmax、化妝師、家庭教育指導師、健康管理師、公共營養師自招及代招等多項職業培訓項目。部分課程享受政府報銷培訓政策，學生參加培訓通過考試憑證可獲得學費部分或全額報銷。另外還有多項熱門自費課程，如單反攝影、手機視頻剪輯等。

【教學環境】

【榮譽】