【考試介紹】

人力資源管理師是國家勞動和社會**部推出的職業資格之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會**部頒發人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。據國家勞動和社會**部關于實施《企業人力資源管理人員國家職業標準（試行）》及勞社廳發［2001］3號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

【報名時間】 

人力資源管理師考試報名時間一般在3月和9月份，目前考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。 我校負責統一報名！

【考試時間】

每年考兩次，分別為5月、11月。

【報名條件】

企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）：（國家職業資格四級）

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）：（國家職業資格三級）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

【人力資源管理師】

（具備以下條件之一者）：（國家職業資格二級）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）

（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者；

（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

【報名時所需材料】

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

【人力資源管理師國家職業等級】

級別相應職責

一級高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級人力資源管理師，相當于中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

【考試科目】

人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作?；A知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。

【考試內容】

一、人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。

二、考核方案：

等級鑒定內容題型題量答題方式分值權重

3級職業道德選擇題125題卡作答2510%

理論知識10090%

專業技能簡答、計算、綜合紙筆作答100100 %

2級職業道德選擇題125題卡作答2510%

理論知識10090%

專業技能簡答、綜合分析紙筆作答100100 %

綜合評審論文撰寫口頭或書面答辯100100 %

【合格標準】

考試卷面分值100分，60分為及格。二級資格另外還需參加論文綜合評審（撰寫與答辯）。

【成績管理】

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發由國家勞動和社會**部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書。

【教學現場】

【機構簡介】

深圳市世圖教育培訓中心和深圳市寶安區世圖職業培訓學校是由深圳市世圖教育投資發展有限公司投資創辦的，深圳市世圖教育培訓中心是由深圳市教育局注冊審批，辦學許可證編號：教民144030070002111。深圳市寶安區世圖職業培訓學校是由深圳市寶安區人力資源局注冊審批，辦學編號：人社民4403064090104，以下簡稱“世圖教育”。

世圖教育是從事成人學歷教育、職業教育、社區教育及政府機關、企事業單位管理培訓的大型綜合性教育機構，是深圳市互聯網廣告協會副會長單位、深圳市商業聯合會副會長單位、創業家黑馬會深圳分會副會長單位、寶安區社區教育協會副會長單位、深圳市企業家協會常務理事單位。世圖教育機構也是深圳各級政府機關培訓服務提供商、深圳特區首家社區學院、寶安區政府定點補貼機構和職業培訓預選供應商。多次獲得“深圳教育咨詢行業年度品牌企業”、“教育系統先進單位”、“全民終身學習活動周組織獎”等榮譽稱號。

世圖教育機構成立于1996年，在深圳龍崗、福田、南山、西鄉、福永、沙井、石巖、公明、龍華及東莞等地共設有近16個分校區，總部位于深圳市南山文體中心。教學總面積達28000平方米，年培訓量達4萬人次。隨著培訓業務的不斷開展，培訓量逐年增長。

依托強大的品牌優勢，世圖教育先后與北京理工大學、中國農業大學、暨南大學、華南農業大學、廣東財經大學、深圳職業技術學院、廣東南方職業學院、北京新東方教育科技集團等知名高校和培訓機構合作，為社會培養了大量的專科、本科和高技能人才。其中，由于成人高考和自學考試招生人數及教學管理成果顯著，連續數年被華南農業大學評為“繼續教育先進教學點”。2016-2020年，世圖教育在多家深圳高校繼續教育學院及民辦助學機構中，自學考試學員畢業人數遙遙領 先。

經過多年的積累，世圖教育不僅培養了一批專業、敬業、穩定的招生宣傳團隊及教學管理團隊，而且還擁有一支由大學資深教授、歸國學者、外籍教師、企業家等組成的教師團隊，他們以嚴謹周密的工作態度和務實靈活的教學方法服務于每一位學生。為了提升教學質量、打造培訓行業品牌，機構定期對教職員工進行考核和綜合評分，開展各種教學管理研討活動，廣泛交流工作經驗。世圖教育視教學質量為生命、以學員需求為關注焦點，構建了相對完善的、科學的、規范的教育培訓管理體系，同時提供一系列的學員增值服務，成立戶外拓展俱樂部、新生俱樂部、世圖足球隊等，通過豐富多彩的文體活動，建立同學圈，增進同學之間、師生之間的感情和友誼，增強學生對機構、班級的歸屬感和榮譽感。

世圖教育一直堅持“業余教育正規化”的原則，憑借高質量的教學管理、優秀的教師團隊、濃郁的校園文化、人性化的學員服務，逐步成長為深圳成人教育的領航者。隨著培訓業務的不斷拓展，培訓量逐年增長，一批又一批的精英學員成長為行業、單位的骨干，成為推動深圳進步、經濟發展的佼佼者。

【機構環境】

【企業文化】

世圖教育使命： 點燃客戶學習激情   激發伙伴創業夢想

世圖教育愿景：世圖教育旌旗遍布世界版圖

世圖教育價值觀： 為客戶和伙伴創造最 大價值

【學員風采】