項目背景:
隨著我國改革開放和市場經濟的不斷發展,企業面臨的來自國內外的激烈競爭,不僅是產品、服務的競爭,更是人力資源的競爭,**企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重要責任。人力資源管理培訓正為我們提供了一個高效的解決方案。
行業前景:
我國大多數企業目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證,建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
培訓內容:
學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊:人力資源規劃;招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬與福利管理;勞動關系管理。
培訓目標:
,幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。第二,能夠通過勞動和社會**部知識技能考核獲取相應的資格證書。
報考條件:
人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得助理人力資源管理師職業資格證書后,連續從事工作4年,經培訓取得結業證書。
(3)本科學歷,工作5年。
(4)本科學歷,取得助理人力資源管理師職業資格證書后,工作3年,經培訓取得結業證書。
(5)碩士研究生及以上學歷證書,連續從事本職業工作2年。
考試證書:
參加人力資源職業資格全國統一考試,合格后獲得勞動和社會**部相關級別人力資源全國職業資格證書,上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效!深圳市招調工優先工種。
94%滿意度
深圳東方職業技能培訓學校
綜合
環境 : 4.7師資 : 4.7教學 : 4.7