【為何要學人力資源管理？】

隨著企業人力資源意識和技能水平的提高，企業在戰略規劃、薪酬管理、績效考核、培訓開發等方面不斷推陳出新。人力資源管理作為人力資本管理的先驅，促使企業革新管理思維，在日益激烈的競爭中占據優勢地位。

2015-2017年在職業資格證書項目不斷縮減過程中，人力資源管理職業資格卻依然不動，可見這一崗位在企業中的地位，這個課程體系的完善性、證書的有效性在企業中的得到認可。

2002年，五加一培訓在上海家開始人力資源管理職業資格認證培訓，是目前上海培訓時間長，人數多，教學經驗豐富，影響力大的人力資源培訓機構之一，曾為這一項目的上海教研組長單位，擁有上海的教師團隊，自編認證內參資料，不斷創新，引領行業與培訓新模式。

【課程設置】

依據人社部指定的鑒定大綱及教材，按照人力資源管理涉及的六大模塊，結合本中心十幾年教學經驗，課程逐級加深：

三級授課9天：基礎理論+工作技能+專業英語輔導

二級授課10天：專業理論+專業技能+專業英語輔導+綜合口試能力

一級授課10天：專業理論+技能評價+ 項目策劃+綜合論文及答辯輔導

【開班計劃】

【課程優勢】

【使用教材】

【教學現場】

【報考條件】

一級：

取得本職業二級證書后，從事本職業工作二年以上，現任中型企業人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業人力資源部人事經理及以上職務。

二級：  （滿足以下條件之一）

1）取得本職業三級證書2年以上

2）專科及以上學歷，從事本職業工作5年以上及持有中級職稱證書

三級：  （滿足以下條件之一）

1）取得本職業四級證書2年以上。

2）專科及以上學歷,本職業工作1年以

【報名資料】

1、身份證原件和復印件；

2、學歷證書原件和復印件；

3、單位工作證明原件，相關職務書聘書原件；（一級需要）

4、近期免冠照片；

【考試形式】

【享受補貼條件】

不論戶籍，只要在滬工作，并繳納社保，考試合格即可享受補貼

【補貼說明】

1、 各項目成績相互獨立，全部及格則鑒定通過，可獲得職業資格證書；

2、 如有單項不合格者則可以申報補考，只要在2年內不考合格仍可獲證；

3、有效期內補考合格仍可享受補貼（放棄補考則不再享受補貼

4、補考期內可以免費復訓

【證書收益】

HR從業、晉升、提薪H必備證書

掌握企業人力資源管理體系建設技能

【學校簡介】

上海五加一證書培訓中心（簡稱“五加一培訓（5plus1）”） 于 2002 年由上海勞動部門直接批準成立，由一群充滿干勁的研究型管理專才和的教育界人士組成，致力提供管理類、創意設計類、服務類等職業資格證書考證培訓服務，服務對象包括個人、商業機構及在校大學生。 五加一培訓憑借卓越的教學質素及穩健的業務，已成為上海地區規模大的職業教育培訓機構之一，先后為上海培訓超過 30,000 名各類專才。根據“天天新報”、“前程無優”、“人才市場報”等多家媒體的市場調查報告顯示，五加一培訓為“全上海受歡迎職業教育培訓機構之一”。

【辦學優勢】

五加一培訓為上海勞動部門認可的注冊職業教育機構，導師皆持有多項國際認可專業文憑，授課前均已接受職前培訓及通過課堂實習，以確保導師的專業質素。隨著職業教育的發展，本校所開設的課程日趨多元化，全面迎合商業機構、辦公室、學校和個人的需要。 五加一培訓的課程包括人力資源管理師、心理咨詢師、職業經理人、企業培訓師、營銷師、秘書、社工、廣告設計師、漫畫師、精益生產師、采購師、創業能力培訓、多媒體設計運用等。

【師資力量】

熟悉人力資源考試體系的考評專家；數十年企業HR管理經驗的HRD，并親歷人力資源管理一級、二級、三級認證；具有企業培訓師資格的并具有豐富的企業培訓教學經驗的講師組成師資團隊。

【證書】

通過培訓，參加考試，考試合格頒發人力資源和社會**部頒發的《人力資源管理》職業資格等級證書 ，

證書是就業、轉行、晉升、加薪必備通行證。