【課程背景】

很多老板苦惱：“我每天和員工一起加班，一起吃飯，一起工作，甚至比他們的工作時間還長。你說我辛苦嗎？我很辛苦！但我的企業為什么上不去呢？總是摸不清員工在想什么，客戶在想什么，也不太清楚未來做什么賺錢，對市場我也是一頭霧水。”

這一種現在很普遍的情況。現在不缺苦干的老板，像員工一樣沖在線，有的比員工還辛苦。他們實在很努力，可就是業績差，企業發展不起來，就是因為他們坐在管理者的位置上卻不具備管理者的素質。看起來他們出了不少力，付出了大量的心血，可有什么用呢？

你是否在為以下煩惱?

1、為什么員工渴望發展、渴望拿到更高的工資，卻不積極努力？

2、為什么元老級人物思維僵化，自以為是，不接受新的思想，造成企業失去活力？

3、如何讓企業有一套打造團隊，激發團隊執行力的方法

4、如何增強員工的執行力和結果意識，讓員工以結果為導向

5、如何增強中高層管理者的領導力，責任心和忠誠度，防止人才流失

6、如何改變員工的打工者心態， 減少部門間相互抱怨推卸責任的現象

【課程簡介】

在社會經濟快速發展、市場競爭日益激烈的現在，企業想要在現代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓，企業內訓是推動企業向上發展的重要手段之一

企業內訓課程根據企業現狀進行分析，針對企業需求量身定制的內部培訓課程，具有極強的針對性與目標性；激發員工發揮大工作潛能，調動員工的工作積極性。 是企業提升員工素質、改善工作效率重要的途徑之一。

【課程收益】

成長新天地培訓機構企業內訓課程收益：

1、量身定制：根據企業現狀進行分析，針對企業需求量身定制課程，具有極強的針對性與目標性。

2、通過整體規劃和學員的受益，企業內訓相對人均核算成本較低，節省企業培訓費用。

3、企業可以根據自身實際情況靈活安排培訓內容、時間、地點、時間、人員都由企業決定。

4、結合企業自身實際情況就課程內容展開討論，解決實際問題；

5、搭建管理溝通平臺，提高管理效率；

6、企業與員工結成利益共同體，讓員工心甘情愿的為企業賣力

7、通過薪酬機制倡導內部PK，形成良性競爭的文化氛圍企業薪酬更富競爭力，吸引留住人才。

8、加強企業管理層的凝聚力和溝通協調能力

9、激發員工發揮大工作潛能，調動員工的工作積極性

【課程特色】

課程結束后學員工作激情和狀態會顯著增強，頭腦豁然開朗，銷售目標明確，銷售信心大大提升，同時心態變得非常積極，消極心態被驅除，精神面貌煥然一新

【服務流程】

企業內訓課程流程：進行培訓需求調查——>安排培訓計劃——>設計培訓課程——>實施培訓——>課程評估

【教學**】

我們的課程一定會讓你滿意,我非常確定,你會滿意!所以,讓我打消盤旋在你腦海里的疑慮吧……

首先，重保護是所有的培訓費你不需要一次性支付，你只要先付500元預留學位的定金（繳納定金后即可獲增價值連城的大禮包）。其次，如果你預付了500元預留學位的定金，你只需要在上課當天， 當面支付課程的余額……

但是，你仍然享有我的第二重保護。也就是說，在培訓進行的一 天內，如果你不是的確定,證明不能給你至少10000元的價值和無法有效的改變你的公眾演講恐懼的現狀,你只要通知我的同事，說你不再繼續參加培訓，我們將在現場無條件，全額退回你所有的培訓費……你仍然可以擁有價值連城的大禮包！你可以輕松地離開。