【人力資源管理師考試簡介】

《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》由人力資源和社會(huì)**部統(tǒng)一頒發(fā)，是職業(yè)準(zhǔn)入制度的重要組成部分。它是人力資源管理工作者能力的證明，也是以法律形式明確的每個(gè)人力資源管理工作者上崗的必備條件。

【適合人群】

各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員

企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管

各級勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的政府工作人員。

有志于成為人力資源專業(yè)人才的人士

高校本專業(yè)及非相關(guān)專業(yè)在校生均可

【報(bào)考條件】

人力資源管理師（二級）

1、碩士學(xué)歷 +  2年本職業(yè)工作

2、本科學(xué)歷 +  5年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)＞27歲

3、本科以下+13年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)＞33歲

4、三級證書 +  3年工作經(jīng)驗(yàn)

* 以上條件滿足其一即可報(bào)名

【培訓(xùn)依據(jù)】

《職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，采用新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。

【輔導(dǎo)內(nèi)容】

結(jié)合教材及考試大綱，輔導(dǎo)分基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理以及考前串講等9大模塊。

【學(xué)員風(fēng)采】

【授課及指導(dǎo)專家】

歷經(jīng)多年考試輔導(dǎo)實(shí)踐總結(jié)，博睿擁有國內(nèi)強(qiáng)的輔導(dǎo)師資團(tuán)隊(duì)，老師們來自國內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的教授、職業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師等，所有的課程均有實(shí)戰(zhàn)工具，可在工作中使用。

【報(bào)名所需材料】

登記照：       1寸6張（紅底或藍(lán)底）

身份證復(fù)印件： 2份（第二代身份證需正反兩面復(fù)印）

學(xué)歷復(fù)印件：   2份(畢業(yè)證復(fù)印件)

單位工作證明： 2份（加蓋單位公章）

【證書及服務(wù)】

1、經(jīng)鑒定、評審合格者，由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)相應(yīng)級別《中華人民共和國職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師證書》，終身有效，全國通用。

2、參訓(xùn)人員可免費(fèi)參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動(dòng)，提供更多專業(yè)交流及個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、免費(fèi)提供多期循環(huán)聽課，便于安排工作和學(xué)習(xí)時(shí)間。

【就業(yè)前景】

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。