課程內容

企業人力資源戰略規劃、企業集團組織規劃與設計、企業集團人力資本戰略管理等，企業員工培訓開發體系的構建、創新能力培養、職業生涯管理等，企業績效管理系統設計與運行、平衡計分卡的設計與應用等，企業薪酬的戰略性管理、各種薪酬激勵模式的選擇與設計、企業福利制度的設計等，集團協商的內容與特征、集團勞動爭議與團體勞動爭議、重大突發事件管理、和諧勞動關系的營造、工作壓力管理與員工援助計劃等。

培訓方式

自學與面授相結合。自學是指學員按照預先發放的教材自主安排學習；面授是指學員集中上課學習。

申報條件

一級/技師（具備以下條件之一者）

1取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作6年以上，經本職業技師正規培訓達到規定標準學時數，并取得培訓結業證書；

2大專畢業工作12年以上、或本科畢業工作10年以上，或碩士畢業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達到規定標準學時數，并取得培訓結業證書；

3高中畢業從事相關工作20年以上，經本職業技師正規培訓達到規定標準學時數，并取得培訓結業證書。

報名所需資料

1填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份；

2一寸彩色照片3張，兩寸彩色照片2張，藍底、紅底不限；

3學歷證、身份證復印件各兩份；

4考試后2周內準備1500字以上工作總結一篇和5000字左右工作相關論文一篇。

上課環境

考試級別

企業人力資源管理師（一級/技師，此職業的別，與工程師相當）

考試時間

由湖北省人力資源和社會**廳統一組織考試

考試和發證

考試：人力資源師考試分理論知識，專業技能兩場考試，另論文及工作業績材料綜合評審，共三科，滿分均為100分，每科成績評定60分以上為合格。

證書：考試、評審合格者獲企業人力資源管理師職業資格證書，全國通用，全國聯網查詢，中英文對照。此證書全國通用，并可在退休后享受技師相關福利待遇。

另：湖北省委辦公廳、省政府辦公廳于2007年8月聯合發文《關于進一步加強高技能人才工作實施意見》（鄂辦發[2007]23號），規定凡通過勞動**部門統一考核，取得相應職業資格證書并被聘用技師者可享受工程師的有關待遇，與工資、養老保險掛勾。

證書展示