【學校簡介】

新東方濟南學校是繼北京、上海、廣州、武漢、西安、天津、南京、長沙、成都、重慶、沈陽、深圳、多倫多、蒙特利爾等短期培訓學校之后，于2005年成立的第16所一級分校，在師資力量、教學效果、教材編撰以及教學管理方面與全國其它的新東方分校完全一致，是山東人民課外學習最值得信賴的培訓機構。

濟南新東方學校結轉收入10億。其中初中加高中業務結轉收入7億，占比70%。目前新東方濟南學校課程包含素質教育，高中全科教育，大學生考試，職業教育，出國語言培訓以及國際游學業務等。

新東方濟南學校教學團隊，經過10年的沉淀，已形成行業超尖的教師陣容。教師團隊平均授課時長3100+小時（相當于公立學校7年以上教齡）；985/211高校，碩士、海歸教師占比達85.2%。

【業務支持】

人-新東方濟南學校人力資源部共23名成員，包含1名總監，4名經理，3名主管及15名員工，平均年齡28.7歲，平均從業年限6.3年。團隊成員優秀學歷占比超過60%，有多名一、二級人力資源管理師，心理咨詢師等，團隊成員均曾在大型國企或知名獵頭公司效力。更是一支招之能戰，戰則必勝的高目標導向的團隊。團隊主要負責學校人才的選、用、評、育、留等方面的全流程管理工作，團隊自2016年重新開始搭建以來，各項人力指標常年排名集團前列。

財- 財務管理部共12人，含法務1人。四類占比33% ，平均司齡4.1年，財務相關專業58%；2021年1月接入共享，曾榮獲集團財務管理部“上線先鋒”、“伯樂獎”。主要負責預算管理；戰略投資管理；保障財務核算，資金，稅務，報表及內控工作正常進行；通過模型工具支持業務部門的發展，創造財務對業務的價值貢獻。

物- 綜合行政部共32人，平均司齡6.2年，包含工程、開發、物業、司機、采購、印刷、固定資產、信息管理、公共關系、黨團工會等板塊，管理校區面積為14萬平方（教學面積），協調校內教職員工3000余人的日常工作，擁有成熟的校區管理運維經驗，保障業務全力發展。

內-課程服務部團隊目前有38名成員。主要分為客戶服務中心、課務支持中心、數據產能中心及系統研發中心四大板塊。集客戶服務、課程安排、產能管理、預算拆解、數據治理、數據分析及效率工具的研發于一體。課程服務部建立了完善的客戶及教務服務體系，致力于全心全意為業務工作和學校提供支持。

外-新東方濟南學校市場營銷部現有員工19人，負責全校品宣活動、設計影像、市區及外地渠道開拓、線上運營等；團隊具有強大的大型活動策劃、設計、線上運營、渠道開拓能力。其中：策劃執行的千人級別品牌活動多次斬獲集團獎項，并獲得家長、學員一致好評，設計團隊成員均有多年設計經驗，具有手繪插畫師2人，并曾獲得集團設計金筆獎等多個設計大獎，線上平臺擁有虛擬人好友31萬，社群好友30萬，渠道方面，擁有全省各類渠道約100個。

【學習內容】

十商全能挑戰營是由心理教育專家結合營地教育特色為孩子專門設計的心智課程，將孩子成長過程中的十大“商”貫穿活動始終，通過團體輔導、戶外運動、藝術表達等豐富多樣的形式，呈現專業性、教育性、服務性與趣味性緊密結合的特色課程，幫助營員提升溝通力、創造力、抗挫力，以及自我管理與規劃能力。讓孩子具備做自己CEO的能力，是孩子成長的必修課！

【教學目的】

1.提升核心素養

2.多維度課程挑戰

3.解決成長問題

4.生涯規劃啟蒙

5.激發學習動力

6.專業觀察反饋

7.提升自我認知

【是否住宿】

是

【學校環境】

【教學特色】

全人教育

由心理教育專家結合孩子的身心發展特點及常見問題專門設計的心智課程，關注每個營員智力、情感、社會性、藝術性、創造性與潛力的全面挖掘。

體驗式學習

以營員為中心，把學習點活動化處理，形成規定 時間內的團隊任務。通過實踐的體驗與反思的總結獲得期望的知識、技能和態度。

家營共育

父母永遠是孩子最重要的老師。營會通過專業心理測評與心理老師的實地觀察給出建設性意見與反饋，捕捉家庭教育對孩子的影響，幫助家長全面了解孩子，掌握引導方向。

【師資介紹】

Rina老師

教學經驗：

倫敦大學學院碩士

赴英學術交流訪問導師

個人及團隊項目獲得國獎及國家基金資助

探訪全球100余所大學

幫助上千位學生走入名校

陳琳老師

教學經驗：

國家二級心理咨詢師

應用心理學碩士

資深營地主任營地活動設計師

清華大學積極心理學實踐班成員

【教學現場】