【課程內容】

一、基礎知識

1、健康管理師理論、健康管理師基本策略、健康管理師現狀

2、健康管理的科學與產業發展、健康與生產力管理、臨床醫學基礎、現代醫學主要診斷方法和技術、現在醫學主要治療方法

3、健康教育計劃的設計、實施與評價

4、營養與食品安全、營養學基礎、平衡膳食、保健食品、食品安全

5、身體活動基本知識、健康人群身體活動指導、慢性病與身體活動、健康心理

6、心理學基礎知識與心理健康、心理咨詢于人際溝通、常見心理問題與對策

7、中醫養生學、中醫學概述、中醫養生學、康復醫學基礎知識、康復醫學基本概論

二、技能部分

1、健康監測、健康信息使用分析、群體健康監測方案制定、健康風險評估分析

2、群體風險管理、健康指導

3、健康危險因素干預、制定干預計劃、實施干預評估

4、制訂個體干預計劃、制訂社區的綜合干預計劃、衛生經濟學評價

5、不同人群膳食搭配原則、食物成分表比例

6、指導培訓與研究、指導培訓、二級、三級健康管理師實際操作與理論培訓指導

7、頭部理療與肩頸的推拿與按摩手法實操，頭部經絡的疏緩與疲勞緩解手法的實操與考核，經絡部位的實操與學習

【學員風采】

【機構簡介】

辛禾母嬰培訓中心與問道集團簽約授權母嬰培訓協議，問道集團總部落座于湖北省武漢市東西湖區，涉足人力資源、職業培訓、企業管理咨詢、家政服務等多個行業，集團下轄無錫市錦通人力資源服務有限公司、武漢錦通興人力資源服務有限公司、常熟市瑞博人力資源服務有限公司、武漢問道職業教育培訓學校有限公司、武漢問十道百企業管理咨詢服務有限公司、武漢圓月家政服務有限公司，武漢辛禾母嬰培訓中心等十多家公司及分支機構。

【辦學特色】

目前，集團的教育培訓板塊已與國內三十多家客戶建立了崗前培訓、職業道德、職業素養培訓、職業技能培訓的合作；人力資源板塊已實現與順豐、京東、蘇寧、正大等二十多家知名企業的崗位外包、生產作業線外包、保險代理、人力資源整體外包等多種模式服務，月均外包及代理業務恒定服務人數達4500人； 公司以“秉承承擔社會責任，為客戶創造更多價值”為理念；以“不僅僅提供一份工作，更為之打造一份嶄新生活”為方向，實現人才的品質提升，做不斷研究行業模式的踐行者。

【師資力量】

整合社會資源外，與全國20多所中職、高職學校進行聯手，與20多人力資源勞動保障部門建立合作，培養和輸送各類人才；形成了集團內外業務資源共享，人才強強聯手的戰略格局。

【教學優勢】

為了做大做強做實集團品牌，集團充分利用中南財大、華中科大、湖北大學及多所知名職業院校計30多名名師資源；利用集團下屬近10家人力資源公司業務遍及全國的優勢，建立了多個業務分公司或辦事處。