每個階段，我們都需要重新審視自己在職場中的核心競爭力。

01

2020年迫于經營壓力，不少企業的裁員名單中，所謂的“職場中年危機”暴露得一覽無遺。

什么是職場中的奢侈品？奢侈品就是指又貴又沒用的東西。每個進入職場的人，都在從“不吃草的千里馬”逐步變成“又貴又沒用的奢侈品”。隨著工作年份的增加，職位的升高，資歷的增長，你的價格總是越來越貴。

但是科技的變化，環境的變化，競爭的變化，導致過去的能力和知識，卻是越來越沒用。在沒有自己刻意改變的情況下，變成職場的奢侈品也是必然的。

市場上在不斷涌現，剛畢業的，不吃草的千里馬。所以每隔一段時間，公司就會把職場上的奢侈品換成不吃草的千里馬，如此往復，直到這些馬再變成新的奢侈品。

唯 一能改變這個定律的，就是不斷輸入新的能量，讓自己變成“吃草的千里馬”。

02

職場沉浮十余年，作為企業的中層管理者再想要往上走已是越來越艱難，當資歷失去優勢，當年齡成為負擔，在職場的激烈競爭中，如何助力自己更上一個層級？如何讓自己擁有更高的價值，應對好“職場危機”？

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【學校簡介】

時代華商教育中心是原中山大學高等繼續教育教育學院培訓二部，是專門從事高端工商管理培訓的專業教育培訓機構。從2000年至今，與中山大學、北京大學、長江商學院合作在珠三角地區主要城市開辦各類管理課程培訓班，每年課量超過500天，帶動了珠三角地區企業家的學習熱潮。

在十余年的辦學歷程中，時代華商秉承“幫助中國中小企業持續成長”的使命，始終堅持以學員為先的辦學理念，本著愛業、敬業、專業的職業精神，為學員提供完善的教學服務及精彩紛呈的學員活動，為學員搭建友誼平臺、交流平臺、商務平臺，成為華南地區有影響力的培訓機構之一。

【師資隊伍】

中心的師資隊伍由國內如北京大學、清華大學、中山大學、中國人民大學、上海交通大學、長江商學院等高校的教授，以及國內知名政要、學者和業界知名專家等專業人士所組成。

每年新增和替換30%的師資力量，開發40%新課程，以滿足學員的求知需求。在師資投入上，中心也高于同行60%以上。的師資隊伍是我們值得稱道之處，也是我們成功的重要元素之一。