IT生就業(yè)行情響起警報，廣大IT學子求職面臨問題，面對IT界這一痼疾，人們不禁問道“IT生就業(yè)警報常響原因何在？！”據(jù)一資深HR顧問透露，目前，企業(yè)需求的是既有理論知識又有實踐經(jīng)驗的實用型IT人才。在現(xiàn)行高校教學體系下，IT專業(yè)畢業(yè)生大部分只掌握了書本上的理論，不能靈活運用，極其缺乏專業(yè)技能、項目經(jīng)驗和實際動手能力，幾乎無法適應企業(yè)的需求——機構性矛盾困擾IT生就業(yè)。機構行矛盾之所以長期存在，除了學生主觀方面的因素外，更在于“IT行業(yè)發(fā)展迅猛、技術更新快，而國內(nèi)傳統(tǒng)的教育模式卻無法跟上這個速度”。一些院校的計算機教學只偏向基礎理論，工程實踐這部分很弱。這一事實長期敲響IT生就業(yè)的警報。

IT培訓市場持續(xù)火爆就是一個好的佐證。 達內(nèi)是中國高端IT培訓的領先品牌，致力于培養(yǎng)高端軟件人才，先后獲得美國國際數(shù)據(jù)集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資，是國內(nèi)首家獲得國際風險投資的IT培訓機構。歷經(jīng)10年發(fā)展，已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯(lián)想、神州數(shù)碼、大唐電信、 亞信等知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了9萬多名中高級軟件人才，是中國大的中高端軟件人才培訓機構。

據(jù)統(tǒng)計，達內(nèi)學員有近10%的學員入職世界500強企業(yè)，約20%的學員入職中國軟件百強企業(yè)，業(yè)內(nèi)知名的軟件企業(yè)中幾乎都有達內(nèi)的學員。在達內(nèi)，入職名企不是偶然，成功可以復制。是什么造就了達內(nèi)的“成功可以復制”呢？標準化，是達內(nèi)的秘訣。標準化所追求的是實訓產(chǎn)品的可復制性，讓每位學員都接受同等質(zhì)量的實訓課程。達內(nèi)標準化的實訓體系使全國各地實訓質(zhì)量無差異，諸多業(yè)務覆蓋全國的軟件集團企業(yè)與達內(nèi)合作在各地選拔人才。學員在任何一地學習，都有機會進入知名軟件企業(yè)。以項目實戰(zhàn)作為實訓基礎，將3G、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等熱門應用融入項目實戰(zhàn)和課程體系之中，通過近200個經(jīng)典案例的實戰(zhàn)訓練，為參加實訓的學員積累1-2兩年項目開發(fā)經(jīng)驗，透過完備的測評體系**學員當天的知識點當天消化，采用真實的企業(yè)流程的項目開發(fā)方式幫助學員適應企業(yè)開發(fā)需求，憑借教師+助教+PM的三層實訓團隊**學生學習中的問題和困惑。

廣州達內(nèi)作為達內(nèi)集團60多家培訓中的一個，已成為了廣州IT培訓的領頭羊，通過標準化的培訓，讓實戰(zhàn)少的學生完美蛻變成為軟件開發(fā)職場精英人才，成功幫助學員收獲名企offer。