適用學員：想**取證的學員

報名條件

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

課程特色

1、3年免費學習

2、簽訂通關協議

3、0基礎**通過

學習內容

常規課程：（所有課程課時均為6小時 方式為面授）

人力資源理論基礎知識

人力資源規劃

招聘與配置

培訓與開發

績效管理

薪酬管理

勞動關系管理

名師同步強化（不限時網授）：

人力資源基礎知識

人力資源規劃

招聘與配置

培訓與開發

績效管理

薪酬管理

勞動關系管理

考前串講：

二級論文指導與范文

一級文本框寫作輔導

理論考試重點難點突破（A卷） 3小時

技能考試考點強化（B卷）       3小時

AB卷考試試題類型分析           3小時

二級論文寫作輔導                  指導

二級論文答辯技巧分析            指導

一級文本框寫作輔導               指導

課堂預測：（隨堂練習）

人力資源基礎知識預測題

人力資源規劃預測題

招聘與配置預測題

培訓與開發與測題

績效管理預測題

薪酬管理預測題

勞動關系管理預測題

通關教輔：

人力資源管理師教材

隨堂教學PPT

絕密考試習題

歷年真題集

證書展示

學員權利

循環聽課權         （3年內）

免費重修權         （3年內）

代報考及證書發放（3年內）

人力資源管理發展方向

人力資源管理部：零基礎剛入行的上班族，或剛畢業的應屆畢業生。

人力資源管理咨詢：熟悉人力資源管理法律法規及工作流程，工作經驗豐富的人。

獵頭顧問：人際關系廣泛，有獵頭工作經驗，有大型企業人力資源管理工作經驗的人。

人力培訓師：學歷層次過，有培訓工作經驗，表達能力強，富有感染力的人。

報名材料

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

（3）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

機構**