適合人群

基礎扎實，想**取證的學員

考試內容

人力資源師考試內容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。

學習內容

常規(guī)課程：（所有課程課時均為6小時 方式為面授）

人力資源理論基礎知識

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓與開發(fā)

績效管理

薪酬管理

勞動關系管理

考前串講：

理論考試重點難點突破（A卷） 面授  3小時

技能考試考點強化（B卷）       面授  3小時

AB卷考試試題類型分析           面授  3小時

二級論文寫作輔導                    指導

二級論文答辯技巧分析              指導

一級文本框寫作輔導                指導

課堂預測：（隨堂練習）

人力資源基礎知識預測題

人力資源規(guī)劃預測題

招聘與配置預測題

培訓與開發(fā)與測題

績效管理預測題

薪酬管理預測題

勞動關系管理預測題

通關教輔

人力資源管理師教材

隨堂教學PPT

絕密考試習題

歷年真題集

師資風采

學員權利

循環(huán)聽課權         （1年內）

免費重修權         （1年內）

代報考及證書發(fā)放（1年內）

報名材料

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張；

（3）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。

人力資源管理員報考條件（職業(yè)資格四級）

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

機構**

考試流程

發(fā)展方向