連讀班特色
1、面授(兩級(jí))+網(wǎng)課(較)
2、全城職業(yè)雙證
學(xué)習(xí)內(nèi)容(四三級(jí)連讀)
常規(guī)課程:(所有課程課時(shí)均為6小時(shí) 方式為面授)
人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí)
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
績(jī)效管理
薪酬管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
名師同步強(qiáng)化(不限時(shí)網(wǎng)授):
人力資源基礎(chǔ)知識(shí)
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
績(jī)效管理
薪酬管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
考前串講
二級(jí)論文指導(dǎo)與范文
一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)
考前串講:
理論考試重點(diǎn)難點(diǎn)突破(A卷) 3小時(shí)
技能考試考點(diǎn)強(qiáng)化(B卷) 3小時(shí)
AB卷考試試題類(lèi)型分析 3小時(shí)
二級(jí)論文寫(xiě)作輔導(dǎo) 指導(dǎo)
二級(jí)論文答辯技巧分析 指導(dǎo)
一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo) 指導(dǎo)
課堂預(yù)測(cè):(隨堂練習(xí))
人力資源基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題
人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)題
招聘與配置預(yù)測(cè)題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)與測(cè)題
績(jī)效管理預(yù)測(cè)題
薪酬管理預(yù)測(cè)題
勞動(dòng)關(guān)系管理預(yù)測(cè)題
通關(guān)教輔:
人力資源管理師教材
隨堂教學(xué)PPT
絕密考試習(xí)題
歷年真題集
機(jī)構(gòu)**
學(xué)員權(quán)利
循環(huán)聽(tīng)課權(quán) (3年內(nèi))
免費(fèi)重修權(quán) (3年內(nèi))
代報(bào)考及證書(shū)發(fā)放(3年內(nèi))
考試內(nèi)容
報(bào)名材料
(1)免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明;
(3)學(xué)歷證書(shū)1份,身份證復(fù)印件2份;
報(bào)名條件
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
學(xué)校師資--盛園
工作感言:
新東方創(chuàng)始人俞敏洪說(shuō)過(guò):一件你沒(méi)有明確要去做的事情,因?yàn)槟阕隽耍詭?lái)了機(jī)會(huì)。經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí),你就什么都知道,你知道得越多,你就越有力量。不讀書(shū)則愚,不思考則淺,不多練則生,不巧用則鈍。
從事四年的教育事業(yè)的我,明白這個(gè)社會(huì)沒(méi)有一點(diǎn)文憑,是不足以立足的。我們可以錯(cuò)失高考的機(jī)會(huì),那么現(xiàn)在又自考、成考、資格證等一系列的選擇,你們還要再錯(cuò)失么?我是盛園老師,專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),歡迎咨詢(xún)。
證書(shū)樣本
考試流程
發(fā)展方向