學習內容（三二級連讀）

常規課程：（所有課程課時均為6小時 方式為面授）

人力資源理論基礎知識

人力資源規劃

招聘與配置

培訓與開發

績效管理

薪酬管理

勞動關系管理

名師同步強化（不限時網授）：

人力資源基礎知識

人力資源規劃

招聘與配置

培訓與開發

績效管理

薪酬管理

勞動關系管理

考前串講

二級論文指導與范文

一級文本框寫作輔導

考前串講：

理論考試重點難點突破（A卷） 3小時

技能考試考點強化（B卷）       3小時

AB卷考試試題類型分析           3小時

二級論文寫作輔導                  指導

二級論文答辯技巧分析            指導

一級文本框寫作輔導               指導

課堂預測：（隨堂練習）

人力資源基礎知識預測題

人力資源規劃預測題

招聘與配置預測題

培訓與開發與測題

績效管理預測題

薪酬管理預測題

勞動關系管理預測題

通關教輔：

人力資源管理師教材

隨堂教學PPT

絕密考試習題

歷年真題集

學員權利

循環聽課權         （3年內）

免費重修權         （3年內）

代報考及證書發放（3年內）

獨家連讀班特色

1、面授（兩級）+網課（較）

2、全城職業雙證

師資風采

教學**

考試內容

人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。

成績核定

1、理論知識、專業技能和綜合評審三科成績皆達60分為合格。

2、單科合格成績保留一年，在成績保留期內，考生可參加一次補考。

報名材料

（1）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

（3）學歷證書1份，身份證復印件2份；

報名條件

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作7年以上。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

考試流程

發展方向