零基礎簽約*過班特色
1、3年免費學習
2、簽訂通關協議
3、0基礎**通過
適用學員
基礎扎實,想**取證的學員
學習內容
常規課程:(所有課程課時均為6小時 方式為面授)
人力資源理論基礎知識
人力資源規劃
招聘與配置
培訓與開發
績效管理
薪酬管理
勞動關系管理
名師同步強化(不限時網授):
人力資源基礎知識
人力資源規劃
招聘與配置
培訓與開發
績效管理
薪酬管理
勞動關系管理
考前串講
二級論文指導與范文
一級文本框寫作輔導
考前串講:
理論考試重點難點突破(A卷) 3小時
技能考試考點強化(B卷) 3小時
AB卷考試試題類型分析 3小時
二級論文寫作輔導 指導
二級論文答辯技巧分析 指導
一級文本框寫作輔導 指導
課堂預測:(隨堂練習)
人力資源基礎知識預測題
人力資源規劃預測題
招聘與配置預測題
培訓與開發與測題
績效管理預測題
薪酬管理預測題
勞動關系管理預測題
考試內容
通關教輔:
人力資源管理師教材
隨堂教學PPT
絕密考試習題
歷年真題集
師資風采
機構**
學員權利
循環聽課權 (3年內)
免費重修權 (3年內)
代報考及證書發放(3年內)
報名材料
(1)學歷證書1份,身份證復印件2份;
(2)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
(3)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
報考條件
人力資源管理師(職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作7年以上。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。
考試流程
發展方向