適用學員
想**取證,基礎扎實的學員。
學習內容
考前串講:
理論考試重點難點突破(A卷) 面授 3小時
技能考試考點強化(B卷) 面授 3小時
AB卷考試試題類型分析 面授 3小時
通關培訓:
隨堂教學PPT
學員權利
循環聽課權 (1年內)
免費重修權 (1年內)
代報考及證書發放(1年內)
考前串講班課程特色
核心考點串講
考前習題預測
提供報考服務
行業驚爆特價
機構優勢
1、HR佳學習平臺
2、業內知名培訓機構
3、權威師資團隊
4、通過率全省品牌
教學**
一、一站式服務,專職交付人員,從接班到取證全程無縫對接服務。
二、教學方法先進,絕不偷工減料,**學習效果。
三、多年辦學沉淀,內部資料,助你**取證,**復習效果。
四、簽約*過協議,零基礎也可以輕松通過考試。
報名材料
(1)學歷證書1份,身份證復印件2份;
(2)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張;
(3)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。
師資風采
報名條件
人力資源管理師(職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作7年以上。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理發展方向
人力資源管理部:零基礎剛入行的上班族,或剛畢業的應屆畢業生。
人力資源管理咨詢:熟悉人力資源管理法律法規及工作流程,工作經驗豐富的人。
獵頭顧問:人際關系廣泛,有獵頭工作經驗,有大型企業人力資源管理工作經驗的人。
人力培訓師:學歷層次過,有培訓工作經驗,表達能力強,富有感染力的人。
考試流程
發展方向