經(jīng)典取證班課程特色

名師講解

突破重點難點

系統(tǒng)的教材講解

適用學員

零基礎、無從事相關工作學員

學習內(nèi)容

1.常規(guī)課程：（所有課程課時均為6小時 方式為面授）

人力資源理論基礎知識

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓與開發(fā)

績效管理

薪酬管理

勞動關系管理

2.考前串講：

理論考試重點難點突破（A卷） 面授  3小時

技能考試考點強化（B卷）       面授  3小時

AB卷考試試題類型分析           面授  3小時

二級論文寫作輔導                    指導

二級論文答辯技巧分析              指導

一級文本框寫作輔導                指導

3.課堂預測：（隨堂練習）

人力資源基礎知識預測題

人力資源規(guī)劃預測題

招聘與配置預測題

培訓與開發(fā)與測題

績效管理預測題

薪酬管理預測題

勞動關系管理預測題

通關教輔

人力資源管理師教材

隨堂教學PPT

絕密考試習題

歷年真題集

學員權利

循環(huán)聽課權         （1年內(nèi)）

免費重修權         （1年內(nèi)）

代報考及證書發(fā)放（1年內(nèi)）

師資風采

人力資源師一級考試內(nèi)容

人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內(nèi)容。

報名材料

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

機構優(yōu)勢

1、HR佳學習平臺

2、業(yè)內(nèi)知名培訓機構

3、權威師資團隊

4、通過率全省品牌

5、一試雙證，人保部和企業(yè)管理部雙重認證：【人力資源管理師】+【人力資源技能實操證】兩大證書，權威

報考條件

企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（職業(yè)資格一級）

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者

（2）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

考試流程

發(fā)展方向