喬丹，一個曾被踢出高?；@球隊的運動員，直到他遇到了教練費爾?杰克遜，他才成為了好的籃球手。我們都知道每個運動員都有自己的教練，就算是世界上好的高爾夫球手泰格.伍滋，也需要教練，因為他懂得教練的價值，教練可以指出他看不見的，而且可以激勵和挑戰他大限度的發揮潛能。即使是像喬丹、泰格?伍滋這樣的運動員，也需要教練來成就他們在競賽場上的輝煌業績！

其實，人生旅途上，也是一場一場的競賽，如果像運動員一樣，也有一位教練陪伴著我們，相信我們能摘取更多的人生！

同時，如果我們能懂得教練的技術，像教練一樣帶領我們的團隊、企業，則我們的團隊自然可以贏取更多的輝煌成績！

為什么要學習NLP教練技術：

你是不是覺得指揮別人做事越來越沒有效果?

也許你很忙，作為一個企業家,你是企業的CEO,銷售經理,人事經理... ...太多的職責,太多的工作，你感到力不從心,很忙，很累！時間好像永遠都不夠用，哪有時間去學習NLP教練技術？其實，正因為你忙、你累，你才需要學習NLP教練技術。

你忙、你累，是因為你承擔了本該是你下屬的工作，因為你覺得他們沒法辦好，你只能自己做，越是這樣，下屬就越不能把工作做好，你就越忙，越累！這是一個惡性循環。要跳出這一循環，好的辦法是將教練技術引進你的管理工作。

你見過運動場上又忙又累的教練嗎？運動場上，忙于奔跑、沖刺、拼搏的，是運動員，而教練，永遠是一個運籌帷幄的角色。試想一下,如果你掌握了NLP教練技術，你便可以從更多的具體工作中解脫出來，以更少的精力,更少的時間，更少的支出來達到同樣的效果,甚至更好,你的感覺如何?你的企業又會怎樣?

1. 運用教練技術可以幫您錢賺多一些，生活過好一些，企業做大一些。

2. 一項報紙調查，《財富》500強的首席執行官十有八九把他們的成功部份歸功于教練的積極輔導。

3. 克林頓總統在職期間，曾聘請多位不同領域的專家作為私人教練，以輔助自己的事業。

4. 在美國，越來越多的企業領導人認同自己是員工的教練，而且這種現象還在呈上升趨勢。

5. 2002年對中小企業的調查顯示：企業教練所能帶來的投資回報率是520%。

6. 全球CEO杰克?韋爾奇是出色的企業教練，他退休后仍熱衷于做一名教練。

7. 企業的中高層管理者聘請私人教練幫助提升業績，已是一種趨勢，因為，教練技術可以提高下屬的表現能力。

教練技術是什么：

“教練技術”源于體育，是運動員奪、拿的有效支持。

在國際上“教練技術”已被廣泛應用于企業管理及個人生涯規劃；經過20多年的研究，形成了完整的理論體系和架構。

教練技術是透過方向性和策略性的有效問題和對話，啟發被教練者的思維，引導被教練者發現自己的局限和盲點，發掘自我潛能智慧，探求更多的可能性和選擇，從而更加快捷、容易地解決問題，達到和超越自己的目標。

什么是NLP教練技術：

在80-90年代里，添?高威的發現引起了美國一批研究心理學的學者的興趣，心理學NLP（神經語言程式學）流派的權威人士Tim Hallbom、Jan Elfline、Nick Le Force等人用NLP的學問對教練技術不斷豐富，結果，教練技術加上NLP技巧，就像把一箱汽油澆在熊熊的大火上，其效果是爆炸性的。

NLP是一門專門研究人的語言與神經關系方面的學問，眾所周知，NLP在幫助人們改變缺點、處理傷痛、發掘潛能、實現夢想方面，快速而有效。一個懂得NLP學問的教練，將會更有效地幫助當事人掃除障礙，更快地達到目標，其效率比傳統教練快幾倍；對于某些問題，傳統教練難以做出突破，而懂得NLP的專業教練則易如反掌，因為，NLP的技巧能從人的潛意識層面去做改變。

經過10多年的發展，NLP教練技術目前已逐漸成為一個新的行業和專業，它除了應用于企業管理外，還廣泛應用于心態、態度、人格、情緒、素質、技能、人際關系、親子教育等個人成長及家庭、社會生活等諸多領域。

它的核心內容是：通過獨特的語言，運用聆聽、觀察、強有力的問題等專業教練技巧，幫助當事人清晰目標、激發潛能、發現可能性、充分利用可用資源，以佳狀態去達成目標。

NLP專業教練被譽為當今世界具革命性和效能的管理技術，已成為當今歐美企業界提高生產力的新、有效的管理方法之一。我們的導師有豐富的商業經驗和對中國文化的深層理解，所以不但帶來了先進的教練理念，同時在運用上更融入了中國的本土文化，是中國人自己的NLP教練技術。

課程收益：

1. 將NLP教練技術應用于管理，管理工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來；

2. 你會發覺很多人愿意向你靠近，你的影響力大增，因為學完課程后的你會不知不覺的讓你身邊的人進步；

3. 你會掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人；

4. 你會掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導別人如何思考；

5. 在課程中掌握的對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關系；

6. 如果你是一個不滿18歲孩子的父母，參加這個課程會讓你的孩子一生感激你，因為你學了這個課程會因此改變你孩子的一生。六、誰要上NLP教練技術課程

誰要上NLP教練技術課程：

● 也許你才起步，你有一個遠大的目標，你甚至都可以看到未來是什么樣的。 可是，很快你就發現：

○ 你無法找到新客戶；

○ 你陷入了日?，嵤?，而幾乎忘記了該往哪里去；

○ 你開始感覺到被套進了另一份工作；

○ 你開始看到你在被自己的生意牽著鼻子走。

● 也許你已經實現了部分的夢想，可是你突然發現：

○ 你過去的那種命令式的領導方式不起作用了；

○ 慣用的增加工資的方法已經不能完全激勵你的員工了；

○ 隨著同類產品的增加，你的產品優勢不再是吸引客戶的法寶了；

○ 你開始懷疑你的下一步該邁向哪里了。

● 也許你已經小有成就，可是你常常為自己超負荷的付出而懊惱：

○ 數不清有多少個夜晚你不能和家人一起共進晚餐；

○ 數不清有多少個假日你不得不拖著疲憊的身軀回到你的辦公室；

○ 你不斷的問自己，當初創業想換來的那份自由支配的時間哪里去了。

● 也許你在事業上功成名就，可是你的孩子卻讓你筋疲力盡：

○ 你可以指揮企業里的千軍萬馬，對孩子無可奈何；

○ 你也許為了孩子你可以付出所有，可是真正付出了你的全部卻依然無能為力。

● 不管你現在站在哪個位置，你都不想被繼續套下去，如果你想：

○ 找到更省時，更省力的工作方法

○ 讓你的孩子青出于藍而勝于藍；

○ 實現財務自由的同時，獲取自由支配的時間；

那么，《NLP教練技術》課程可以幫你！

課程提綱：

天

課程預備：學習模式的建立

什么是教練：體驗教練式管理與傳統管理的區別

目標與意愿：運用信念支持達成目標的行動

目標確定法：成功達成目標的工具

企業文化：有效建立企業文化，落實企業文化的方法

第二天

如何建立親和感：潛意識層次的互動

溝通技巧 – 上堆下切：揭開語言深層架構的奧秘

平衡輪圈：了解現狀的經典教練模式

第三天

教練狀態：如何建立有效的教練狀態

強有力問題：體驗語言的穿透力

清醒人生：體驗潛意識的寶藏

第四天

價值排序：身心合一的秘訣

焦點管理：有效執行時間管理的技巧

狀態管理：從被動轉為主動運用情緒狀態

第五天

肯定：認識肯定的心錨，同時建立肯定的心錨

隱喻：運用隱喻于教練工作。潛意識的教練技巧。

第六天

開放式問題：引導當事人找到更多選擇的問話技巧

事實、假設、猜測：區分與運用區分技巧

挑戰：運用挑戰的秘訣

第七天

強有力問題產生器：產生強有力問題的龐大語言庫

擁有問題模式：經典解剖關系奧秘的模式

要求：有求必應術

第八天

擁護：建立下屬成功信念的教練模式

時間線事實、假設、猜測：認識并運用時間線

身份隱喻：以身份隱喻帶出教練過程中的思維空間

第九天

神圣：探索神圣的力量

夢想：夢想的本質與達成夢想的方法

自我信念檢測：檢測重要信念的模式

第十天

前置回應：探求意見的技巧

美妙人生：人生大藍圖的設計與信念導入

國際證書說明：

完成本課程120小時學習，經考核合格，由中國NLP學院網頒發專業NLP教練文憑

導師介紹：

戴志強（馬來西亞籍華人）

美國The NLP andCoaching Institute授證NLP專業教練

美國NLPUniversity授證 NLP執行師

美國AnchorpointInstitute授證臨床催眠治療師

美國臨床催眠治療師協會授證臨床催眠治療師

對薩提亞家庭治療模式，九型人格，系統排列等學問有深入研究。

深入研究西方心理學、催眠學、系統排列等學問

的華人NLP培訓師之一

和美國NLP教練界大師Jan Elfline、Tim Hallbom、Nick Le Force等研究NLP教練技術

具有豐富的工商管理經驗

導師心聲：

作為一個有著多年培訓經驗的企業培訓師，除了培訓，我還做了許多個人和企業輔導的工作。我從來未停止過尋找、選擇更好的培訓和輔導方法。NLP和教練技術的結合，讓我看到了一個全新的、讓人驚喜的途徑，這兩者的深度結合，讓我的培訓、輔導工作效果完全達到我和當事人的期望。與此同時，我也更輕松，更加享受這一過程。

我的使命是研究更多使人成功快樂的學問，并且把這些學問在中文世界里傳播。所以，在中國開辦NLP教練技術課程讓我非常興奮與期待。我愿意看到管理者用NLP教練技術管理得更輕松，更有效果，個人用NLP教練技術使自己更快的心想事成。

授課地點：

上課地點：廣州花都區山前旅游大道碧桂園假日半島酒店碧濤廳

食宿安排：為使大家能輕松地學習，我司代為預定食宿，如需安排請提早確定。