【適合對象】

有志從事人力資源的人士，想考取二級人力資源管理師證書的人士參加。

【課程時段】

周末/晚上

【報名優惠】

團報優惠：3-5人享受學費9.6折；6-9人享受學費9.3折；10人以上享受學費9折。

【班型特點】

1.取證管理雙修

2.簽訂*過協議

【報考服務】

1.二級77.25考證學時

2.27學時管理實戰課程

3.108學時MBA課程

【課程內容】

理論基礎知識

勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理

人力資源規劃

人力資源戰略規劃、集團組織規劃與設計、人力資本戰略管理

招聘與配置

崗位勝任特征模型的構建與應用、人事測評技術的應用、招聘規劃與人才選撥、人力資源流動管理

培訓與開發

企業員工培訓開發體系的構建、創新能力培養、企業員工培訓開發成果的轉化、職業生涯管理

績效管理

企業績效管理系統設計與運行

薪酬管理

企業薪酬的戰略性管理、各種薪酬激勵模式的選擇與設計、企業福利制度的設計

勞動關系管理

勞動合同與勞動爭議處理立法新發展、集體協商的內容與特征、集體勞動爭議與團體勞動爭議、重大突發事件管理、和諧勞動關系的營造、工作壓力管理與員工援助計劃

*過模塊1

入學測評、全仿真模擬考試、通關指南從學習方法及應考指導提升學習效率考試能力！

*過模塊2

模擬自測系統：廣州使用模擬自測系統，收錄了北京命題組專家編寫的模擬預測試卷，高分的**！

*過模塊3

總復習串講，押題：專業的考題分析，梳理各章節知識樹和邏輯結構，快速掌握考試重難點！

技能卷及文件框答題指南

【師資教育】

候笑梅老師

北京大學法學專業畢業，取得人力資源管理師資格和經濟師職稱。曾擔任廣州市勞動局勞動法律咨詢窗口的咨詢顧問，專業人力資源公司副總裁，和廣州市勞動局、番禺勞動局、江門勞動局、增城勞動局等多地的勞動行政部門均有培訓或咨詢合作，促進當地的企業遵守勞動法律法規，構建和諧勞動關系。

劉建老師

廣東省職業技能鑒定中心考評組成員、廣州市職業技能鑒定中心專家組成員、City&Guilds國際培訓師及其師資、OSTA人力資源管理師及其師資、職業指導師企業培訓師，六十年代生人，成功的職業經理人出身，知名的實戰型人力資源管理專家。現任中國職工教育和職業培訓協會企業培訓師專業委員會委員、廣東勞動學會及廣東省人力資源管理協會等多家社團理事、廣東省及廣州市職業技能鑒定專家委員會等多家組織專家、香港培訓師中心等多家單位顧問、珠三角民營企業發展研究中心等多家機構研究員。

【教學環境】

【報名條件】

二級人力資源管理師（職業資格技師）（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二          級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業          工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。