課程背景

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。

企業人力資源管理資格考試是由勞動部統一組織考試，考試合格后由人力資源和社會**部頒發，人力資源管理師（職業資格二級）職業資格證書。按照職業標準分為人力資源管理員（職業資格四級）、助理人力資源管理師（職業資格三級）、人力資源管理師（職業資格二級）、人力資源師（職業資格一級）。

適合對象

有志從事人力資源的人士，想考取一級人力資源管理師證書的人士參加。

報名優惠

團報優惠：3-5人享受學費9.6折；6-9人享受學費9.3折；10人以上享受學費9折。

課程特點

1.取證管理雙修

2.簽訂*過協議

3.一線名師親臨授課

4.**不通過 ，全額退費

教學優勢

課程內容

1.理論基礎知識

勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理

2.人力資源規劃

人力資源戰略規劃、集團組織規劃與設計、人力資本戰略管理

3.招聘與配置

崗位勝任特征模型的構建與應用、人事測評技術的應用、招聘規劃與人才選撥、人力資源流動管理

4.培訓與開發

企業員工培訓開發體系的構建、創新能力培養、企業員工培訓開發成果的轉化、職業生涯管理

5.績效管理

企業績效管理系統設計與運行

6.薪酬管理

企業薪酬的戰略性管理、各種薪酬激勵模式的選擇與設計、企業福利制度的設計

7.勞動關系管理

勞動合同與勞動爭議處理立法新發展、集體協商的內容與特征、集體勞動爭議與團體勞動爭議、重大突發事件管理、和諧勞動關系的營造、工作壓力管理與員工援助計劃

教學環境

報考優勢

通關指南：科學的方法、歷年高分考生的經驗，中大培訓開發，確保您***通過考試！

職業道德：中大培訓對歷年多專業多級別真題海量分析，還原出職業道德的題庫，讓您節省80%的時間！

高分秘籍解答：我院高分考生親臨課堂，分享看書學習做題練習方法，助您***通過考試！

模擬自測系統：廣州使用模擬自測系統，收錄了命題組專家編寫的模擬預測試卷，高分的**！

通關寶典口袋書：中大培訓編制通關綠寶書系口袋書，知識關鍵點、考點、重點一網打盡，方便隨身攜帶，隨時隨地學習應考！

知識導圖：思維導圖在應考中的佳應用，中大培訓版權，一圖在書，盡覽全書！

期中測評與答疑：隨堂測試檢驗學習成果，名師點評現場答疑，隨時隨地保駕護航，跟蹤輔導，助您***通過考試！

期末測評與沖刺：全真模考提前感受考場氛圍，實戰演練見證成長！臨陣磨槍，不快也光，竭盡全力戰斗到后一刻！

總復習串講,專業的考題分析，梳理各章節知識樹和邏輯結構，快速掌握考試重難點！

報考條件

一級人力資源管理師（滿足一項條件即可）

（1）連續工作本職業19年以上；

（2）取得二級人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作4年以上。

（3）取得二級人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

師資力量

劉建老師

廣東省職業技能鑒定中心考評組成員、廣州市職業技能鑒定中心專家組成員、City&Guilds國際培訓師及其師資、OSTA人力資源管理師及其師資、職業指導師企業培訓師，六十年代生人，成功的職業經理人出身，知名的實戰型人力資源管理專家。現任中國職工教育和職業培訓協會企業培訓師專業委員會委員、廣東勞動學會及廣東省人力資源管理協會等多家社團理事、廣東省及廣州市職業技能鑒定專家委員會等多家組織專家、香港培訓師中心等多家單位顧問、珠三角民營企業發展研究中心等多家機構研究員。

候笑梅老師

北京大學法學專業畢業，取得人力資源管理師資格和經濟師職稱。曾擔任廣州市勞動局勞動法律咨詢窗口的咨詢顧問，專業人力資源公司副總裁，和廣州市勞動局、番禺勞動局、江門勞動局、增城勞動局等多地的勞動行政部門均有培訓或咨詢合作，促進當地的企業遵守勞動法律法規，構建和諧勞動關系